Nos accompagnements collectifs

Une méthodologie multidimensionnelle qui permet le travail en grand groupe, équipe et binômes. La méthode privilégiée est la démarche appréciative qui se focalise sur les forces, les réussites, les ressources et les succès des personnes, des équipes afin de dynamiser et installer la qualité relationnelle à tous les étages.

L’attention est portée sur :

• L’espace relationnel comme lieu de rencontre, de guérison et de croissance

• Les expériences réussies de qualité relationnelle et de ce que le groupe peut apprendre de celles-ci

• Les ressources et compétences existantes au sein du groupe, génératives de lien et de qualité relationnelle.

Les objectifs du processus de coaching et d’accompagnement sont :

• L’instauration de la confiance, la co-responsabilité du processus et la réalisation des objectifs

• L’autonomisation du groupe pour les pratiques et outils

• Le développement d’un état d’esprit appréciatif

• L’identification et l’intégration du socle des valeurs et des besoins à satisfaire

• La cohésion du groupe stimulée parles multiples espaces de rencontres et découvertes relationnelles, le « bien ensemble » qui dynamise le « faire ensemble ».